Persoonlijk leiderschap
Stimuleren eigen initiatief
Met de Coaching van Dirk Verhoeven kunnen medewerkers op eigen initiatief gebruik maken van progressiegerichte coaching voor vraagstukken op het gebied van werk en privé. Omdat medewerkers zelf kiezen voor coaching, is de motivatie hoog en de waarschijnlijkheid dat het moment goed is (niet te laat), vele malen hoger dan als de coaching geïnitieerd zou zijn vanuit de werkgever. Coaching draagt bij aan het vergroten van persoonlijke ontwikkeling en leiderschap: het zelf kiezen voor coaching is daar een belangrijk onderdeel van.
De coach werkt kortdurend en progressiegericht. Hij gaat uit van de kracht en eigen wijsheid van de medewerker. Deze aanpak vergroot zelfkennis, creëert beweging en we bereiken er duurzame resultaten mee.
Dialoog met jezelf en anderen
De coaching van Dirk Verhoeven staat altijd in het teken van zelfonderzoek: de blik naar jezelf richten. En vervolgens van daaruit in dialoog gaan met de ander.
Vanuit een coachende grondhouding gaat de coach op zoek naar ieders eigen drijfveer voor leren en verandering. Mensaware gelooft in een positieve impact voor de organisatie als alle medewerkers zich op een goede manier door blijven ontwikkelen en met elkaar van gedachten kunnen wisselen.
Transformatie van binnenuit
De coaching van Dirk Verhoeven draagt zo bij aan een organisatiecultuur waarin het open met elkaar ontdekken en bespreken van wat ertoe doet in werk en leven vanzelfsprekend is.
Dirk Verhoeven gelooft dat transformatieprocessen binnen organisaties worden gedreven door mensen die een persoonlijke ontwikkeling hebben doorgemaakt en anderen inspireren met hun positieve ontwikkeling in vitaliteit en persoonlijk leiderschap en in het nemen van verantwoordelijkheid in werk en leven.
Kennismaking
Stuur je contactgegevens via de onderstaande button op en dan bel ik je binnen 2 werkdagen terug. Afhankelijk van onze telefonische kennismaking plannen we samen een kosteloze en vrijblijvende ontdekkingsessie met open dialoog in.
